Apresentamos um novo conceito de atendimento, unindo agilidade, qualidade e compromisso para garantir a segurança e bem-estar dos trabalhadores da sua empresa.
400+ atendimentos
clientes satisfeitos
Nossa equipe de profissionais qualificados está comprometida em fornecer atendimento personalizado e humanizado.
Avaliações médicas que verificam a saúde do trabalhador antes, durante e ao final do contrato de trabalho.
Para um diagnósticos precisos, que complementam a avaliação clínica de um paciente
Conjunto de normas, medidas e ações que visam proteger os trabalhadores de acidentes e doenças.
É um conjunto de normas, medidas e ações que visam proteger os trabalhadores de acidentes e doenças
A medicina do trabalho tem como foco a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
É um processo contínuo composto por um conjunto de atividades que visa promover a saúde dos trabalhadores.
A Gestão de SST envolve a implementação de medidas para prevenir acidentes, reduzir riscos e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para os colaboradores. Isso inclui normas regulamentadoras (NRs), análise de riscos, ergonomia, uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e treinamentos periódicos.
Saiba maisExcelência em saúde é nosso padrão e nossos números comprovam isso. Desde taxas de satisfação do paciente até resultados de tratamento bem-sucedidos.
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Aqui, para tornar sua experiência o mais simples possível, explore as respostas a perguntas comuns sobre nossos serviços, políticas e atendimento ao paciente.
Dúvidas?
SST (Segurança e Saúde no Trabalho) é o conjunto de medidas para garantir um ambiente de trabalho seguro, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. Ela é essencial para a proteção dos trabalhadores e o cumprimento das normas legais.
As principais NRs incluem:
PGR é a sigla para Programa de Gerenciamento de Riscos. É um conjunto de normas e procedimentos que as empresas devem seguir para identificar, avaliar e controlar os riscos ambientais e ocupacionais.
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) variam conforme a função, mas incluem capacetes, luvas, botas, óculos de proteção e máscaras respiratórias.
A empresa pode ser multada, interditada e até sofrer processos judiciais por negligência, além de comprometer a segurança dos trabalhadores.
A responsabilidade é compartilhada entre empregadores e empregados. A empresa deve fornecer treinamento e EPIs, enquanto os funcionários precisam seguir as normas de segurança.
